荊門水務(wù)集團首個光伏發(fā)電項目成功并網(wǎng) 4月30日，荊門水務(wù)集團首個光伏發(fā)電項目--第二水廠光伏發(fā)電項目成功并網(wǎng)，標志著“綠色水務(wù)”建設(shè)邁上新臺階。 圖為二水廠光伏板俯視圖 光伏產(chǎn)品是近年來推動我國外貿(mào)穩(wěn)規(guī)模、優(yōu)結(jié)構(gòu)的“新三樣”之一，水務(wù)集團積極響應(yīng)國家“雙碳”政策，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，于2023年11月選址第二水廠，充分利用構(gòu)筑物上方空間，架設(shè)光伏系統(tǒng)和配套電氣設(shè)備，采用目前較為成熟的分布式光伏發(fā)電技術(shù)，裝機總?cè)萘?.968兆瓦，安裝光伏板1669塊。 據(jù)測算，該項目投運后，每年減少二氧化碳排放量1088.6噸，年發(fā)電量10 04-30 2024

市水務(wù)集團開展管理者情景化領(lǐng)導力賦能培訓 4月28-29日，市水務(wù)集團組織全體中層以上干部開展管理者情景化領(lǐng)導力賦能培訓，邀請高績效管理、領(lǐng)導模式研究專家李恩哲進行授課。本次課程進一步拓展中層干部潛龍訓練營學習內(nèi)容，鞏固了前期MTP中層干部管理技能培訓成果。 圖為李恩哲老師授課 本次培訓創(chuàng)新采用情景式教學，從“自我領(lǐng)導力、向上領(lǐng)導力、協(xié)同領(lǐng)導力、團隊領(lǐng)導力”等四方面著手，重新定義管理者的三大角色（包括執(zhí)行、管理、領(lǐng)導），結(jié)合案例剖析，轉(zhuǎn)變中層管理人員的思想認識；搭配情景互動，讓管理工具方法內(nèi)化于心，外化于行。 圖為學員互動發(fā)言 課程結(jié)束后，學員們紛紛表示，本次所學內(nèi)容非常實用，有助于在工 04-30 2024

激揚敘事 定義青春 青春的顏色是什么？有人說是水務(wù)藍，朝氣蓬勃，擔當作為；有人說是生態(tài)綠，生機勃勃，無限活力；有人說是純潔白，一絲不茍，仔細檢測......答案或許不止一種，但奮斗一定是青春最靚麗的底色。 為慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立102周年，弘揚“五四”愛國主義精神，傾聽青年職工心聲，助力青年職工發(fā)展，進一步激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和斗志， 4月26日下午，市水務(wù)集團組織開展“青”聽心聲主題活動。各單位、部門30余名青年職工代表參加活動，集團領(lǐng)導班子出席活動。 此次活動形式新穎，將敘事會場地從室內(nèi)搬至戶外，青年職工們在草坪帳篷露 04-30 2024

集團青年職工在“悅學習·躍青春——正奮斗”2024年荊門青年宣講大賽中榮獲佳績 4月24日上午，由市委宣傳部、團市委聯(lián)合舉辦的“悅學習·躍青春—正奮斗”2024年荊門青年宣講大賽（決賽）在掇刀區(qū)軍馬場學校未來劇院順利舉行。 我集團青年職工魯詩瑩經(jīng)過初賽的選拔進入決賽，經(jīng)過激烈角逐，榮獲二等獎。 圖為集團青年職工魯詩瑩 決賽中，魯詩瑩結(jié)合工作實際和所思所悟，圍繞《崗位正是練兵臺，心細巧干出絕活》的主題，生動講述新一代青年水務(wù)人在奮力打造中部地區(qū)水務(wù)標桿企業(yè)崗位建功、不懈奮斗的青春榜樣事跡，充分展示出水務(wù)青年積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。 多年來，集團堅持“員工為本”的企業(yè)價值觀 04-28 2024

市水務(wù)集團組織勞動合同法專題培訓 為進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，4月26日，市水務(wù)集團特邀法律顧問繆錕律師宣講勞動合同法，100多名干部職工參與培訓。 本次培訓內(nèi)容主要包括員工入職、在職和離職等三方面內(nèi)容?？娐蓭煆膭趧雍贤ǖ幕靖拍詈驮瓌t出發(fā)，結(jié)合集團實際情況，深入講解了勞動合同簽訂、履行、解除等過程中的法律要求和注意事項。 通過案例剖析和條文解讀，讓大家對勞動合同法的理解更加準確；通過面對面答疑解惑，讓大家對勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)認識更加全面。 圖為普法知識講座活動 近年來，集團不斷健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部管理機制，加強法制宣傳教育，提升依法治企能力。下一步 04-28 2024

校企合作促發(fā)展，攜手共贏譜新篇 4月17日，荊門水務(wù)集團黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒一行訪問暨南大學環(huán)境與氣候?qū)W院，學習交流水處理和環(huán)境工程領(lǐng)域前沿動態(tài)，探索校企合作新模式。 圖為座談會現(xiàn)場 座談會上，王小鋒介紹了荊門水務(wù)集團的基本概況和中長期發(fā)展規(guī)劃，以及技術(shù)創(chuàng)新和和人才培育的工作思路。 暨南大學環(huán)境與氣候?qū)W院院長陳達展示了學院的基本情況和教育成果，副院長黃正旭概述了學院的專業(yè)研究方向。隨后，雙方就污水處理技術(shù)進行深入探討。 圖為劉國強教授進行技術(shù)分享 會后，王小鋒一行參觀了學院實驗室，進一步深入了解學院的科研方向和具體成果。 圖為王小鋒一行參觀實驗室 王小鋒表示，本次交流 04-28 2024

匠心守護初心，敬業(yè)踐行使命 4月25日上午，荊門市勞動模范和先進工作者表彰大會在荊門劇院隆重召開。市水務(wù)集團職工嚴偉同志榮獲荊門市“勞動模范”榮譽稱號。 嚴偉 男，中共黨員，研究生學歷?，F(xiàn)任市水務(wù)集團詠泉水質(zhì)檢測有限公司行政業(yè)務(wù)部部長，是集團的高級專家。 他是耕耘不輟的技術(shù)標桿。 2021年，他連續(xù)“蹲守”半月，試驗上百次，找到最佳加氯點，解決一水廠出廠水余氯不穩(wěn)定的問題。他自制UV5比色皿槽和固相萃取裝置，為集團節(jié)約資金逾30萬。 他是走在前沿的創(chuàng)新先鋒。 他帶隊研究《黃原膠和阿拉伯膠混合作為水處理助凝劑的應(yīng)用方 04-28 2024

二次供水設(shè)施移交，僅剩2月“免費期” 去年5月，我市出臺《荊門市中心城區(qū)居民二次供水設(shè)施管理工作實施方案（試行）》，市水務(wù)集團積極開展情況摸排并分批推進中心城區(qū)二供設(shè)施移交改造事宜。 據(jù)統(tǒng)計，目前我市中心城區(qū)共有273個小區(qū)323處二供泵房，目前集團已接收204個小區(qū)238處泵房。計劃改造56個小區(qū)62處泵房，已改造19個小區(qū)泵房，剩余小區(qū)泵房正在改造。 為確保在2024年6月30前完成既定任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合用戶關(guān)心的二供移交改造相關(guān)話題，反饋如下。   二次供水設(shè)施產(chǎn)權(quán)移交有什么好處？ 一：打通供水服務(wù)“最后一公里”。 從根本上徹底解決二次供水設(shè)施因產(chǎn)權(quán)和維護主體不 04-28 2024