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“首問負責”工作制度
  • 發(fā)布時間:2014-08-23
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  • 作者:本站編輯

 

最先受理用戶投訴、咨詢的部門或人為首問負責人,負責處理、督促或協(xié)助相關(guān)部門解決用戶提出的各項問題。

一、首問負責人應主動熱情接待用戶的投訴或咨詢,語言要文明,服務要熱情,問及問題,不論是否涉及本部門或本人均不得以任何理由拒絕。

二、首問負責人能夠解答或辦理事項應及時認真地給予解答或辦理。對本部門或本人不能解決的事項,應向用戶說明原因,做好解釋工作,并填寫《用戶首問登記表》,記錄用戶聯(lián)系方式,轉(zhuǎn)交歸屬部門處理,并負責詢問處理結(jié)果。

三、對問及事項應由其它部門辦理時,首問負責人要熱情地指明辦公地點或聯(lián)系方式,或主動引導介紹。

四、接到《用戶首問登記表》的承辦部門或人員,要在5個工作日內(nèi)將事項處理結(jié)果反饋給首問責任人,同時回復用戶,并將詳細情況記錄至《用戶首問登記表》。

五、在用戶投訴、咨詢的事項比較復雜,首問責任人難以解決時,應報上級或公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。

六、在解答或回復用戶投訴或咨詢時,要弄清事實,掌握政策,妥善答復。

七、在處理用戶投訴、咨詢過程中,如發(fā)生拒絕,推諉,拖延現(xiàn)象,對首問負責人將按投訴考核有關(guān)規(guī)定進行處罰。